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Leadership & Performance: l’atavico enigma di predicare bene e razzolare male

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Leadership senza distinzioni: una mia riflessione su Digital 4 Biz/HR

Carissimi mi fa piacere condividere con voi questo articolo di @Gaia Fiertler su @Digital4Biz che contiene una mia riflessione sulla leadership femminile qui https://www.digital4.biz/hr/hr-transformation/donne-quattro-passi-per-portarle-ai-vertici-delle-imprese-italiane-uno-e-lo-smart-working_436721510308.htm.

Vi informo anche che stiamo pianificando un secondo workshop sul tema per il prossimo 16 novembre. Seguiranno a breve programma e dettagli.

#leader #leadership #trasformazione #leadershipsenzadistinzioni #assolombarda #workshop16novembre

 

 

 

 

 

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Leadership & Trasformazione: il paradosso di “voler trasformare” senza prima “trasformarsi”

Molti Leader, quando pensano al cambiamento che vorrebbero vedere, sono incerti e spesso imbarazzati a lavorare sulla trasformazione che dovrebbero per primi affrontare per sè stessi.

Per trasformare se stessi occorre:

  • cambiare il modo in cui ” ci pensiamo”
  • cambiare il modo in cui “pensiamo” agli altri

Tutto ciò ha un impressionante impatto sulle aspettative altrui. Essi decideranno spontaneamente se seguirci o meno nella trasformazione auspicata.

Ne parleremo tra pochi giorni, il 14 giugno qui: https://mbandinelli.it/workshop-la-leadership-femminile-oggi-milano-14-giugno-2017/

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Leadership & “overselling”. Raramente si tengono per mano.

leader, leadershipsenzadistinzioni, workshop 14 giugno, assolombarda
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Essere leader oggi: Gaia Fiertler mi intervista su mastermeeting

clicca qui per leggere l’intervista:

http://www.mastermeeting.it/Upload/magazine/database/riviste_pdf/1169/RisorsaUomoleaderBandinelli_04_2017.pdf

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Come esprimere la propria leadership abbandonando la comodità. La “zona” è altrove

ci lavoreremo il 14 giugno nel mio workshop, qui https://mbandinelli.it/workshop-la-leadership-femminile-oggi-milano-14-giugno-2017/ tutte le informazioni per iscriversi. Ultimissimi posti!

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Leadership & Disruption. Ispirare le persone, è una abilità maschile o femminile?

Ispirare le persone è una abilità maschile o femminile?
leadership, disruption

ne parleremo qui: https://mbandinelli.it/workshop-la-leadership-femminile-oggi-milano-14-giugno-2017/

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Come lavoreremo sui temi della “leadership al femminile oggi” – Milano, Assolombarda, 14 giugno 2017

https://www.youtube.com/watch?v=DLDsiIFdjb0

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Può la creazione di un impatto dipendere da questioni di “genere”? Servire gli altri è quella espressione della #Leadership su cui si fonda la nuova generazione di Leader necessaria.

leadership, impatto
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Essere impegnati ad essere impegnati: il “veleno” più potente per uccidere ogni espressione della propria Leadership

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