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Quantum Leadership: stop pushing, start looking for.

We often live with the conditioning belief of “pushing against what is not working and missing” instead of looking for the “intelligence” that is trying to unfold from our circumstances and “problems”.

It would be better wisely believing that a problem is anything but a question that has not yet found the emergent and underlying proper answer. 

That’s why doing, doing and doing is like “change everything to not change anything”. Pushing is no longer a viable pathway. 

#intelligence#change#quantum#themoreyoupush#thelessyouget#quantumleadership#coaching

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Leadership Development & Coaching. Come re-ingaggiare le persone supportando attivamente i leader che mantengono lo status quo

Il 42% dei dipendenti delle aziende presenti in Europa e Middle East dichiara che le proprie organizzazioni impediscono loro di poter dare il meglio di sé stessi in termini di performance e di allineamento nel proprio ruolo.

La qualità della Leadership ha una grande responsabilità nella produzione di questo dato.

Non ha più veramente alcun senso quella sottospecie di leadership che tende a mantenere lo status quo e che non ha al centro della sua “identità” la qualità di “mettersi al servizio” dell’espressione del talento altrui.

E’ necessario sviluppare Leader che puntino a:

aiutare le persone a dirigere i propri sforzi verso attività che generino valore per sé stesse e per l’organizzazione

mettersi al servizio dei propri team attraverso una postura da coach 

lasciare le persone migliori di come le hanno “trovate”

essere felici di veder crescere i propri talenti senza scivolare nel terrore di veder minacciato il proprio ego

Prendersi cura dello sviluppo delle proprie risorse è un processo molto complesso e che ruota intorno ad un fortissimo desiderio di creare quel contesto per far esprimere tutto il potenziale che una persona ha dentro di sé.

Un fortissimo desiderio di mettersi in discussione. Seriamente.

#leadership #coaching #talento #performance

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Do your inner work as if you were a system inside a larger system. There’s an amazing power within a systemic coaching approach.

 

https://youtu.be/AEbHF9sZEOA

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Executive Coaching. La cattiva abitudine di sviluppare il talento pensando in termini di gap e “mancanze”

mindset fisso, organizzazione, punti di forza, debolezze, sviluppo, talento

Qui puoi approfondire in che modo il Coaching sviluppa il talento

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Come ci raccontiamo la storia dei nostri talenti determina il modo in cui li esprimiamo…o non li esprimiamo

performance, talento

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Performance & autenticità: quando guardarsi dentro ed abbandonare l’ambiguità generano performance elevate

performing, coaching, leadership development

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Happy Birthday! 16 anni di passione pura per il Coaching & Training con le persone. Thanks to all of you!

https://www.youtube.com/watch?v=powSOY3O1po

Workshop “Leadership a confronto”, 16 novembre 2017, Assolombarda, Milano. Iscriviti al workshop cliccando qui: https://mbandinelli.it/workshop-leadership-senza-distinzioni-confronto-milano-16-novembre-2017-assolombarda/

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Leadership & performance: come creare la “zona” di una esperienza ottimale

Workshop “Leadership a confronto”, Milano – 16 novembre 2017, in Assolombarda, con due testimonial d’eccezione.

Iscriviti subito qui: https://lnkd.in/gpchKDE Chiara Occulti Stefano Bertoncini Gaia Fiertler Massimiliano Natale

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Leadership & Performance: l’atavico enigma di predicare bene e razzolare male

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leadership e “branding”: la miopia strategica della “mancata promessa”