Ne parliamo nell’ultima edizione della mia newsletter quindicinale!
Tag: massimo bandinelli
https://www.linkedin.com/pulse/che-cosa-un-leader-potrebbe-studiare-sperimentare-ed-la-bandinelli
We often live with the conditioning belief of “pushing against what is not working and missing” instead of looking for the “intelligence” that is trying to unfold from our circumstances and “problems”.
It would be better wisely believing that a problem is anything but a question that has not yet found the emergent and underlying proper answer.
That’s why doing, doing and doing is like “change everything to not change anything”. Pushing is no longer a viable pathway.
#intelligence#change#quantum#themoreyoupush#thelessyouget#quantumleadership#coaching
Il principio organizzatore della resilienza risiede al nostro interno. Essa descrive la capacità di recupero dimostrata dopo un cambiamento di vita imprevisto.
Change & transformation require
– passion for learning through that change or whatever challenge you are facing
and
– working on an identity level of each change makers, avoiding to focus on processes, prescriptions, pre-digested models.
A lot of researches testify that more than the 70 percent of those so called “change management programs” fail in less than a year. And the reason is that you can’t change anything starting from the level where the problem or the need for change has been raising.
If you want to change or transform yourself as well as an organization, whether it is a business model or a strategy, the only way is to foster a new way of thinking, feeling and, consequently, of behaving.
And this is an identity shift, a shift in your level of consciousness.
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A new leadership compass
As leaders, there’s a profound need to help people to explore the unknown, teaching them that precious art of doing those micro-movements such as an acrobat does to remain stable, while he goes on.
In this podcast you might find some sources of inspiration for a new possible leadership compass. Click here to listen to it!
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Da adesso, anche se siamo lontani, possiamo lavorare insieme in qualsiasi momento, da qualsiasi piattaforma e device con due semplici click 🙂 Assicurati di avere una buona connessione internet, delle cuffie e un luogo per te “riservato” e confortevole per avere il tuo supporto di coaching individuale.
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Con l’occasione di augurarvi un Felice Anno Nuovo vi invito tutti a partecipare (ci vorranno solo dieci minuti 🙂 a questa breve survey
https://it.surveymonkey.com/r/QBT3LC5
che mi aiuterà a generare ancora più valore per l’anno venturo! Sarà davvero prezioso per me conoscere ancora meglio il vostro punto di vista!
Grazie e un caro saluto a tutti! Massimo
