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Che cosa potrebbe reimparare un leader difronte alla immane fatica di gestire la trasformazione?

Ne parliamo nell’ultima edizione della mia newsletter quindicinale!

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https://www.linkedin.com/pulse/che-cosa-un-leader-potrebbe-studiare-sperimentare-ed-la-bandinelli

#leader #leadership #trasformazione #leadershipaconfronto #assolombarda
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Quantum Leadership: stop pushing, start looking for.

We often live with the conditioning belief of “pushing against what is not working and missing” instead of looking for the “intelligence” that is trying to unfold from our circumstances and “problems”.

It would be better wisely believing that a problem is anything but a question that has not yet found the emergent and underlying proper answer. 

That’s why doing, doing and doing is like “change everything to not change anything”. Pushing is no longer a viable pathway. 

#intelligence#change#quantum#themoreyoupush#thelessyouget#quantumleadership#coaching

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Leadership Development & Coaching. Come re-ingaggiare le persone supportando attivamente i leader che mantengono lo status quo

Il 42% dei dipendenti delle aziende presenti in Europa e Middle East dichiara che le proprie organizzazioni impediscono loro di poter dare il meglio di sé stessi in termini di performance e di allineamento nel proprio ruolo.

La qualità della Leadership ha una grande responsabilità nella produzione di questo dato.

Non ha più veramente alcun senso quella sottospecie di leadership che tende a mantenere lo status quo e che non ha al centro della sua “identità” la qualità di “mettersi al servizio” dell’espressione del talento altrui.

E’ necessario sviluppare Leader che puntino a:

aiutare le persone a dirigere i propri sforzi verso attività che generino valore per sé stesse e per l’organizzazione

mettersi al servizio dei propri team attraverso una postura da coach 

lasciare le persone migliori di come le hanno “trovate”

essere felici di veder crescere i propri talenti senza scivolare nel terrore di veder minacciato il proprio ego

Prendersi cura dello sviluppo delle proprie risorse è un processo molto complesso e che ruota intorno ad un fortissimo desiderio di creare quel contesto per far esprimere tutto il potenziale che una persona ha dentro di sé.

Un fortissimo desiderio di mettersi in discussione. Seriamente.

#leadership #coaching #talento #performance

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How to develop the neuro-plasticity of your brain

Never stop learning, never stop “questioning” ourselves. That’s the difference that makes difference for those who want to develop a growth mindset.

clicca qui e inizia la tua journey on line per sviluppare una leadership moderna ed efficace
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What makes the difference to lead with an extreme effectiveness. Leave fake “postures”!

leadership development begins within you

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Leadership development: perchè è bene distinguere tra un vero sviluppo e trasformazione da training ed insegnamento

leadership development
leadership, sviluppo umano, organizzazione, training, massimo bandinelli

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Leadership & Personal Value: come aumentare la percezione del proprio valore è correlata ad un efficace sviluppo della Leadership

https://youtu.be/44WcOTSNPsg

 

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Coaching insight: i leader che si dimenticano di “sentire” non lasciano le persone migliori di come le hanno trovate

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Circondatevi di Giganti. Una leadership moderna si costruisce su qualcosa di “umano” e di consistente.