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Leadership: perché è misleading ed inefficace “pensare di gestire” le sfide della trasformazione e cambiamento

Leadership: perché è misleading ed inefficace “pensare di gestire” le sfide della trasformazione e cambiamento

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Coaching: imparare ad imparare aiuta ad affrontare e superare la fatica del “cambiamento”

cambiamento, apprendimento, imparare, sicurezza, coaching

clicca qui per conoscere meglio cos’è il #Coaching

 

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Che cosa ci rende liberi dalla profezia autoavverante dei “non posso”, “non lo merito”, “non riesco”.

mindset, coaching, crescita personale
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Le quattro “velenose tossine” che non ci fanno abbracciare la crescita e il cambiamento

Massimo Bandinelli speaking at the “Expo Carriera & Lavoro” event organised by eduX Italia.

clicca qui per conoscere l’impatto di un percorso di coaching individuale

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Leadership a confronto: in ogni campo delle attività umane, diventare leader del cambiamento passa per una “pratica intenzionale”


Save the date! Ci lavoreremo concretamente nel workshop “leadership a confronto”  il prossimo 9 marzo in Assolombarda, a Milano.

Riservati un posto per tempo, clicca qui per informazioni ed iscrizioni. Posti limitati.

 

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Happy Birthday! 16 anni di passione pura per il Coaching & Training con le persone. Thanks to all of you!

https://www.youtube.com/watch?v=powSOY3O1po

Workshop “Leadership a confronto”, 16 novembre 2017, Assolombarda, Milano. Iscriviti al workshop cliccando qui: https://mbandinelli.it/workshop-leadership-senza-distinzioni-confronto-milano-16-novembre-2017-assolombarda/

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Personal Coaching: accelera l’apprendimento ed evoca rapidamente il potenziale

Scrivimi per informazioni sui percorsi di #coaching “one to one”. 

info@mbandinelli.it

 

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Leadership & Trasformazione: il paradosso di “voler trasformare” senza prima “trasformarsi”

Molti Leader, quando pensano al cambiamento che vorrebbero vedere, sono incerti e spesso imbarazzati a lavorare sulla trasformazione che dovrebbero per primi affrontare per sè stessi.

Per trasformare se stessi occorre:

  • cambiare il modo in cui ” ci pensiamo”
  • cambiare il modo in cui “pensiamo” agli altri

Tutto ciò ha un impressionante impatto sulle aspettative altrui. Essi decideranno spontaneamente se seguirci o meno nella trasformazione auspicata.

Ne parleremo tra pochi giorni, il 14 giugno qui: https://mbandinelli.it/workshop-la-leadership-femminile-oggi-milano-14-giugno-2017/

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Leadership and Transformation: quando il “problema” di oggi dipende dalla “soluzione” di ieri

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Visione strategica: il mantra è “consistenza”

Massimo Bandinelli speaking at the “Expo Carriera & Lavoro” event organised by eduX Italia.