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Lo sviluppo del talento implica la conoscenza dei diversi livelli dell’esperienza umana

talento, facilitatore, coach
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Leadership: quando abbandonare la parte emotiva dei propri collaboratori diventa pure anti-economico

manager, leader, emotiva
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Perchè non funziona cercare di scoprire il talento con i soliti metodi “lineari”

Talento e pensiero sistemico

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Quando emerge la leadership non c’è terreno fertile per la manipolazione

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Lo scopo del Coaching: rivelare la struttura alla base della performance

coaching performance comportamento
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Come evitare il fallimento di programmi di change management: ripartendo dall’individuo

change management
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Leadership e “integrità”: le sfide attuali impongono di sviluppare “nuovi leader”

Massimo Bandinelli speaking at the “Expo Carriera & Lavoro” event organised by eduX Italia.
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Vendere “valore”: il magico incontro tra “back to basics” e “human to human”

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Leadership ed Engagement: per essere “ingaggiate”, le persone vogliono percepire una cultura organizzativa coerente

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Essere sempre “over”: quando anche gli Angeli esiterebbero, noi ci schiantiamo in modo eccellente

Massimo Bandinelli speaking at the “Expo Carriera & Lavoro” event organised by eduX Italia.