Categorie Uncategorized Leadership development: perchè è bene distinguere tra un vero sviluppo e trasformazione da training ed insegnamento Autore articolo Di Massimo Data dell'articolo Giugno 3, 2018 leadership, sviluppo umano leadership, sviluppo umano, organizzazione, training, massimo bandinelli Tag leader, leadership, leadershipsenzadistinzioni, organizzazione, sviluppo, training, trasformazione ← La maggioranza non si ferma mai a pensare dedicandosi un tempo di qualità. La leadership è anche quel faticoso lavoro di guardarsi dentro e mettersi in gioco fino in fondo. → Coaching: imparare ad imparare aiuta ad affrontare e superare la fatica del “cambiamento”
