Categorie Uncategorized Iniziare con il piede giusto: lasciar andare gli alibi e costruire progetti sulle incertezze Autore articolo Di Massimo Data dell'articolo Gennaio 1, 2017 credibilità, alibi, valore credibilità, alibi, valore Tag credibilità, leadership, organizzazione, persone, valore ← Trasformazione organizzativa: necessari fame di apprendimento e coraggiosi ripensamenti → Quando la leadership trasforma “asset intangibili” in valore puro
