Categorie Uncategorized Coaching: imparare ad imparare aiuta ad affrontare e superare la fatica del “cambiamento” Autore articolo Di Massimo Data dell'articolo Giugno 10, 2018 cambiamento, apprendimento, imparare, sicurezza cambiamento, apprendimento, imparare, sicurezza, coaching clicca qui per conoscere meglio cos’è il #Coaching Tag apprendimento, cambiamento, coaching, imparare, imparare ad imparare ← Leadership development: perchè è bene distinguere tra un vero sviluppo e trasformazione da training ed insegnamento → Human to Human e la generazione di valore. Più etica, rispetto ed affidabilità, meno slogan e file di excel.
