Sessioni a breve Termine
Almeno 6 sessioni individuali da erogare in un arco temporale di 3-4 mesi. Il percorso viene focalizzato sull’obiettivo che l’Azienda pone come target da raggiungere per i propri Manager destinatari del Coaching (Coachees).
Sessioni a medio-lungo termine
Dai 5 ai 12 mesi, con un numero di ore da concordare con l’Azienda secondo il tipo di bisogno di cambiamento e il tipo di contesto organizzativo in cui il percorso di Coaching va ad integrarsi. Questo tipo di programma è particolarmente indicato e funzionale per Manager ed Executive Manager, nei processi di Succession Management e nelle Piccole e Medie Imprese dove sia in previsione un percorso di successione.
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Almeno 6 sessioni individuali da erogare in un arco temporale di 3-4 mesi. Il percorso viene focalizzato sull’obiettivo che l’Azienda pone come target da raggiungere per i propri Manager destinatari del Coaching (Coachees).
- Sessioni a medio-lungo termine
Dai 5 ai 12 mesi, con un numero di ore da concordare con l’Azienda secondo il tipo di bisogno di cambiamento e il tipo di contesto organizzativo in cui il percorso di Coaching va ad integrarsi. Questo tipo di programma è particolarmente indicato e funzionale per Manager ed Executive Manager, nei processi di Succession Management e nelle Piccole e Medie Imprese dove sia in previsione un percorso di successione.