Leadership & Trasformazione: il paradosso di “voler trasformare” senza prima “trasformarsi”

Molti Leader, quando pensano al cambiamento che vorrebbero vedere, sono incerti e spesso imbarazzati a lavorare sulla trasformazione che dovrebbero per primi affrontare per sè stessi. Per trasformare se stessi occorre: cambiare il modo in cui ” ci pensiamo” cambiare il modo in cui “pensiamo” agli altri Tutto ciò ha un impressionante impatto sulle aspettative altrui. Essi decideranno spontaneamente se seguirci o …