Il principio organizzatore della resilienza risiede al nostro interno. Essa descrive la capacità di recupero dimostrata dopo un cambiamento di vita imprevisto.
Resilienza? E’ una questione di “cuore”
La scienza ci aiuta a comprendere che ci vogliono una profonda intenzione ed emozioni elevate per iniziare a trasformare la nostra neuro-fisiologia in modo che passiamo da vivere nel passato a vivere nel presente, l’unico “luogo” dal quale è possibile cominciare a costruire un futuro.Sentire emozioni elevate come gratitudine, gioia, apprezzamento e compassione portano il cuore a battere in maniera …
Ripartire nell’incertezza, il primo passo: elevare il proprio livello di consapevolezza
Per ripartire e far ripartire (le persone che lavorano con noi, le attività, le organizzazioni) servono leader consapevoli. Tanto più consapevoli, molto di più di quello che si vede e che si percepisce. Più consapevoli di come funziona l’essere umano, di come questi sia in grado di attivare risorse personali infinite se supportate nel modo giusto, di come i problemi …
How to embrace change is more an identity shift than a top down collection of precepts
Change & transformation require– passion for learning through that change or whatever challenge you are facingand– working on an identity level of each change makers, avoiding to focus on processes, prescriptions, pre-digested models.A lot of researches testify that more than the 70 percent of those so called “change management programs” fail in less than a year. And the reason is …
Il Coaching con la C maiuscola. Che cosa è?
Andare in profondità permette di liberare risorse estremamente potenti e durature nel tempo. In questo video scopriamo come. Qui puoi prenotare una sessione di coaching on line gratuita di 30 minuti con me A questo link accedi alla mia E-Academy online!
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So proud! Life Visioning Mastery program, got it!
I’m so proud to announce this new certification that adds more deepness to my way of serving others!
Partecipa alla mia e-learning survey 2020
Con l’occasione di augurarvi un Felice Anno Nuovo vi invito tutti a partecipare (ci vorranno solo dieci minuti 🙂 a questa breve survey https://it.surveymonkey.com/r/QBT3LC5 che mi aiuterà a generare ancora più valore per l’anno venturo! Sarà davvero prezioso per me conoscere ancora meglio il vostro punto di vista! Grazie e un caro saluto a tutti! Massimo
Quando le etichette e le “prescrizioni” non funzionano più ed è quindi necessario sviluppare una leadership al servizio degli altri
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