Leadership & Trasformazione: il paradosso di “voler trasformare” senza prima “trasformarsi”

Molti Leader, quando pensano al cambiamento che vorrebbero vedere, sono incerti e spesso imbarazzati a lavorare sulla trasformazione che dovrebbero per primi affrontare per sè stessi.

Per trasformare se stessi occorre:

  • cambiare il modo in cui ” ci pensiamo”
  • cambiare il modo in cui “pensiamo” agli altri

Tutto ciò ha un impressionante impatto sulle aspettative altrui. Essi decideranno spontaneamente se seguirci o meno nella trasformazione auspicata.

Ne parleremo tra pochi giorni, il 14 giugno qui: http://mbandinelli.it/workshop-la-leadership-femminile-oggi-milano-14-giugno-2017/