L’auto-conoscenza come primo step per sviluppare una forte resilienza
Il principio organizzatore della resilienza risiede al nostro interno. Essa descrive la capacità di recupero dimostrata dopo un cambiamento di vita imprevisto.
How to embrace change is more an identity shift than a top down collection of precepts
Change & transformation require– passion for learning through that change or whatever challenge you are facingand– working on an identity level of each change makers, avoiding to focus on processes, prescriptions, pre-digested models.A lot of researches testify that more than the 70 percent of those so called “change management programs” fail in less than a year. And the reason is …
A new leadership compass
As leaders, there’s a profound need to help people to explore the unknown, teaching them that precious art of doing those micro-movements such as an acrobat does to remain stable, while he goes on. In this podcast you might find some sources of inspiration for a new possible leadership compass. Click here to listen to it!
Il Coaching con la C maiuscola. Che cosa è?
Andare in profondità permette di liberare risorse estremamente potenti e durature nel tempo. In questo video scopriamo come. Qui puoi prenotare una sessione di coaching on line gratuita di 30 minuti con me A questo link accedi alla mia E-Academy online!
Perché è importante scegliere di lavorare con un Coach
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